Responsable Ressources Humaines RRH H/F - 14

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Dans un contexte de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) et de réorganisation industrielle, le/la Responsable RH aura un rôle stratégique et opérationnel :
- Entretiens et suivis individuels dans le cadre du PSE : accompagnement personnalisé des salariés.
- Participation aux projets d'organisation du site : réflexion sur les implantations, l'ergonomie, les flux, les modèles organisationnels.
- Ingénierie de formation : identification des besoins, co-construction des parcours, déploiement des dispositifs.
- Contribution à la transformation du site : animation de forums, reporting RH, communication interne.
- Appui aux managers : gestion des talents, performance, succession, organisation.
- Relations sociales : accompagnement du dialogue social, gestion des instances et des conflits.
- Conformité RH : audits, droit du travail, respect des processus internes.

Bac 3/5 avec une expérience dans un contexte de restructuration, vous disposez d'excellentes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail. Vous êtes orienté(e) solutions, et maitrisez les méthodes de communication en faisant preuve d'écoute, de bon relationnel et de capacité à vous adapter à différents interlocuteurs locaux et internationaux.