Animateur Enfance - Jeunesse - Ccas de Gouvieux H/F - 14

La commune de Gouvieux recrute un(e) Directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour son service enfance. Le/la directeur/trice sera responsable de l'organisation de la gestion de la pause méridienne ainsi que de l'accueil de loisirs extrascolaire et aura pour mission principale de garantir un environnement éducatif de qualité. L'ACM accueille des enfants de plus de 11 ans.

-REDACTION ET MISE EN ¼UVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE :
* Contribuer à la rédaction et à la mise en ½uvre du projet pédagogique de la structure, en alignement avec les objectifs du Projet Éducatif Local (PEL) et du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
* Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de l'ACM, en veillant à sa cohérence avec les objectifs du PEL et du PEDT.
* Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaires.
* Concevoir et organiser des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en collaboration avec les partenaires éducatifs (écoles, associations).
* Assurer la continuité éducative en identifiant et en mobilisant les différents partenaires (services municipaux, équipe éducative, associations de parents d'élèves, etc.).
* Associer la structure à des projets collectifs impliquant différents services de la collectivité.
GESTION DU BON FONCTIONNEMENT DE L'ACM :
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaires.
* Assurer le respect des normes d'encadrement, d'hygiène et des règlements (intérieur, charte ...).
* Évaluer les actions menées et rendre compte de leur efficacité à la hiérarchie.
* Organiser et assurer le suivi des enfants, en particulier les enfants ayant des besoin particulier (enfants en situation de handicap PAI, etc.).
* Assurer la relation avec les familles et repérer les enfants en difficulté, en alertant la hiérarchie.
GESTION DES MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :
* Manager une équipe d'animation (recrutement, remplacement, accompagnement, supervision quotidienne).
* Animer des réunions d'équipe pour maintenir une dynamique de groupe positive.
* Accompagner les animateurs, intervenants et encadrants, en supervisant leur travail quotidien.
* Assurer la gestion administrative de la structure : rédaction de documents (programmes d'activités, comptes-rendus, etc.), gestion du budget (selon les plannings d'activités) et suivi des dépenses.
* Mettre en ½uvre les activités proposées par l'équipe d'animation sur les différents temps d'accueil (pause méridienne, accueil de loisirs).
DYNAMIQUE DE COHESION ET SOUTIEN ;
* Favoriser la cohésion entre les différents acteurs pendant la pause méridienne (ATSEM, personnel de restauration, agents polyvalents, équipe d'animation).
* Apporter un soutien ponctuel sur les temps d'animations.