Commercial - Chargé de Réseaux et de Partenariats H/F - 14

La plateforme Proch'Emploi recherche un profil COMMERCIAL (H/F) pour l'un de ses partenaires spécialisé dans l'insertion par l'activité économique (SIAE), engagée dans l'accompagnement de salariés en transition professionnelle.

Vous aurez pour mission principale le développement des services de la structure et la conception des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins des entreprises, tout en créant de nouvelles opportunités de missions pour les salariés.

Missions
En lien avec la direction et les équipes d'accompagnement, vous serez responsable de :
Développement commercial et solutions RH
- Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands comptes, associations, collectivités).
- Analyser les besoins RH des entreprises et proposer des solutions concrètes d'insertion professionnelle adaptées à leurs contraintes : mises à disposition, prestations, clauses sociales, stages ou formations.
- Construire des offres sur mesure qui allient performance économique et impact social, et assurer leur concrétisation auprès des partenaires. Fidélisation & partenariat
- Suivre et fidéliser les entreprises partenaires existantes.
- Coordonner la mise en place des missions avec les chargés d'accompagnement et les encadrants techniques.
- Représenter la structure dans les réseaux économiques et professionnels, et valoriser nos solutions RH innovantes. Veille, innovation & communication
- Réaliser une veille économique et sectorielle pour identifier les métiers en tension et nouvelles opportunités RH.
- Participer à la promotion externe de la structure (forums, salons, clubs d'entreprises).
- Contribuer à la communication externe (site web, plaquettes, témoignages, réseaux sociaux).

Profil recherché
Formation - Minimum Bac +2 en commerce, développement commercial, RH, économie sociale et solidaire ou équivalent.
Expérience - 2 à 5 ans minimum en relation entreprises, prospection commerciale, développement de solutions RH, idéalement dans l'insertion professionnelle ou l'économie sociale.
- Connaissance des SIAE, OPCO, marchés publics ou clauses sociales : un plus.

Compétences & savoir-être
- Sens du contact et de la négociation.
- Capacité à analyser les besoins RH et proposer des solutions adaptées.
- Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Goût du terrain et des relations partenariales
. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement CRM. Ce que nous offrons

- Un poste à fort impact social, contribuant concrètement à l'emploi durable et à la mixité professionnelle.
- Une équipe engagée et bienveillante, où l'humain est au coeur des projets
. - Autonomie et initiative dans l'organisation du travail.

CONTRAT PROPOSÉ

CDI Temps plein (35 heures par semaine)

Déplacements à prévoir