Responsable Enfance-Jeunesse - Mairie d'Asnières-Sur-Oise H/F - 14

Placé sous l'autorité du DGA Pôle Finances/Enfance-Jeunesse, le responsable du service Enfance-Jeunesse
met en oeuvre la politique jeunesse de la commune.

Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations politiques du service Enfance-Jeunesse.
- Mise en oeuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques.
- Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives.
- Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques.
- Mise en oeuvre des projets définis dans le cadre des actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire.
- Élaboration et conception de nouveaux projets selon les évolutions des attentes du public jeunes.
- Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
- Réalisation de bilans d'activité annuels et d'évaluations.
- Animation du réseau d'acteurs : CAF, DDCS, services, prestataires...
- Management opérationnel et encadrement de l'équipe.
- Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : DGS, DGA, services transversaux.
- Pilotage administratif et budgétaire du service :
Élaboration du budget du service : fonctionnement et investissement, analyse et perspectives des besoins RH.
Suivi de l'exécution budgétaire.
Recherche et montage des dossiers de subvention
Mise en place des procédures administratives et amélioration des outils existants.
Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG), participation aux réunions et suivi de la mise en oeuvre des actions.
- Direction de la structure Enfance-Jeunesse :
Superviser la cohérence pédagogique de l'accueil du N-1, dans le cadre des orientations de la politique jeunesse.
Garantir l'application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs.
Mise en place de projets et pilotage conjoint de l'ALSH, des séjours courts vacances, de l'Espace Jeunes et du CMJ.
Partenariat avec la C3PF de la petite enfance.

Conditions :
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation employeur aux frais de prévoyance et de santé + amicale du personnel