Chargé - Chargée de Missions RH H/F - 14

Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.
Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée.
Impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes.
Poste en mobilité sur Lisieux - Mondeville - Rots avec des déplacements sur la Haute Normandie

Le sais-tu ?

Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !

En tant que chargé.e de missions RH, ta principale mission sera de recruter pour nos centres des profils non-cadres (mécaniciens, vendeurs, ...) en approche directe ou en retour annonce.

Pour cela, tes missions seront les suivantes :

Recrutement / Intégration :

- Accompagner les centres dans le recrutement
- Recensement des besoins cadres et non cadres
- Tri de CV
- Recherche et sélection de candidats potentiels via les différents canaux de sourcing (approche directe) : réseaux sociaux, CVthèque, jobboards, cooptation...
- Pré-qualification téléphonique
- Rédaction de compte rendu à destination des managers
- Participation aux entretiens de recrutement
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés
- Organiser et participer à des évènements de recrutement en tant qu'ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum, ...
- Faciliter l'intégration des collaborateurs et garantir la bonne réalisation de leur parcours d'intégration.

Relations écoles :

- Être l'interlocuteur privilégié de nos écoles partenaires
- Participer aux forums écoles et universités

Handicap :

- Participer à l'animation du réseau handicap

Tu réalises également le reporting de ton activité et contribues à différents projets RH en appui du Responsable Ressources Humaines.

Des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région sont à prévoir.