Référent de Parcours Programme de Réussite Educative H/F - Mairie de Lisieux

La Ville de Lisieux recrute, pour un remplacement à durée déterminée (du 01/07/2026 au 30/11/2026), un référent de parcours au sein du Programme de Réussite Educative.

Accompagner les enfants, les adolescents et leur famille :
- Evaluer la situation de l'enfant et de sa famille à travers des entretiens individuels et confidentiels réguliers ;
- Identifier les besoins, freins et leviers dans les parcours éducatifs ;
- Jouer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les partenaires concernés ;
- Élaborer le parcours de réussite éducative en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille.

Accompagner l'enfant et l'adolescent dans la mise en oeuvre du parcours :
- L'aider à comprendre et s'approprier l'accompagnement proposé ;
- Le soutenir dans son organisation et ses efforts au quotidien ;
- L'aider à mener à bien les démarches engagées et à s'orienter vers les ressources adaptées.
Accompagner la famille dans la mise en oeuvre du parcours :
- Les soutenir dans leur rôle éducatif et leur permettre de renforcer leurs compétences parentales ;
- Les encourager à mettre en oeuvre les préconisations de l'équipe pluridisciplinaire et les accompagner dans leurs démarches ;
- Suivre et évaluer l'avancée du parcours en lien avec les partenaires concernés ;
- Les informer et orienter vers le droit commun et les dispositifs de droit local (santé, insertion, loisirs, scolarité.).
Contribuer au fonctionnement du dispositif PRE et de la Cité éducative :
- Animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, en étant force de proposition ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions éducatives collectives ;
- Contribuer à la veille documentaire sur les ressources éducatives disponibles sur le territoire ;
- Participer aux réunions partenariales en lien avec le PEL, la Cité éducative et les services municipaux ;
- Participer à la production des bilans et à l'évaluation qualitative et quantitative du dispositif.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.