Responsable de Service Éducatif H/F - Maison Familiale notre Dame

QUI SOMMES NOUS ?

L'Association Œuvre Notre-Dame (OND), comptant 4 établissements (MECS et FJT), intervient dans le champ de la protection de l'enfance et du logement social dans le Calvados.
Dans un contexte de transformation de nos organisations et de renforcement de nos exigences en matière de qualité, de pilotage et de management, nous recrutons un(e) Responsable de Service Éducatif expérimenté(e) basé principalement à LISIEUX.
Au sein d'une MECS composée de deux groupes d'internat (20 mesures internat) et d'un service de Milieu Ouvert (SAEEF, 8 mesures), vous assurez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 professionnels.

MISSIONS

Pilotage du service
- Organiser et structurer le fonctionnement du service
- Définir les priorités et assurer le suivi de l'activité
- Gérer le budget alloué et rendre compte des états de dépenses
- Mettre en place et assurer des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de suivi)
- Garantir la qualité et la conformité des accompagnements

Management d'équipe
- Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, EEN, maîtresses de maison, coordinatrice.) dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
- Poser un cadre de travail clair et sécurisant
- Conduire les réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels
- Gérer les situations RH (absences, congés, formations, etc.)
- Développer les compétences et responsabiliser les professionnels

Gestion du parcours des jeunes
- Être garant des projets personnalisés et de la bonne application des procédures internes de prise en charge des jeunes
- Veiller à la qualité des écrits professionnels
- Superviser les situations complexes en lien avec les partenaires
- Travailler en binôme avec un cadre technique (psychologue)

Qualité et conformité
- Préparer et sécuriser les inspections et évaluations
- Veiller au respect des obligations réglementaires (loi 2002-2, HAS)
- Structurer les procédures et outils internes
- Proposer des axes d'amélioration

Partenariat et vie institutionnelle
- Représenter le service auprès des partenaires (Département, magistrats.)
- Assurer une communication fluide avec la Direction
- Participer aux réunions d'encadrement et animer des groupes de travail
- Porter les orientations et valeurs associatives

Gestion opérationnelle
- Élaborer et suivre les plannings dans le respect du droit du travail
- Participer aux recrutements
- Assurer des astreintes

FORMATION ET EXPERIENCE

- CAFERUIS souhaité
- Expérience confirmée en protection de l'enfance

COMPETENCES REQUISES

- Capacité à piloter un service et structurer une organisation
- Posture managériale affirmée et capacité à poser un cadre
- Capacité à prioriser, décider et arbitrer
- Excellentes capacités rédactionnelles (écrits éducatifs, signalements, rapports.)

QUALITES ET SAVOIR-ETRE

- Leadership et capacité à fédérer
- Rigueur et sens de l'organisation
- Loyauté institutionnelle
- Capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur dans le reporting
- Fiabilité des échanges avec la direction

CONDITIONS DU POSTE

- CDI temps plein (39h)
- Poste multi-sites (affectation principale à LISIEUX (14) + présence hebdomadaire à prévoir à CAEN)
- Convention collective 66
- Statut cadre classe II
- Congés : 25 congés annuels, 18 congés trimestriels, 23 RTT
- Astreintes
- Prise de poste : juin 2026
- Mobilité possible au sein de l'association
- Véhicule de service

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.