Chef d'Équipe Industriel - Management Terrain H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vous êtes du genre à rester derrière un bureau... ou à être au coeur de l'action avec vos équipes ?

Parce qu'ici, on ne cherche pas simplement un \"chef d'équipe\" sur un CV.
On recherche un vrai leader terrain. Une personne capable d'embarquer une équipe, gérer les priorités, garder le cap même quand ça s'accélère et faire avancer la production dans un environnement industriel exigeant.

Notre client, spécialiste de la galvanisation, recherche aujourd'hui son futur Chef d'Équipe Industriel.
- Expérience industrielle appréciée.
- Leadership indispensable.
- Envie d'apprendre et de faire grandir les équipes obligatoire.
Et surtout : si vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas, vous devriez continuer à lire.

Votre mission:
Vous serez un véritable relais du Responsable Production et jouerez un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l'atelier.
Concrètement, vous devrez :
- Encadrer, motiver et fédérer les équipes de production
- Organiser le travail et répartir les priorités intelligemment
- Garantir le bon déroulement de la production et le respect des délais
- Veiller à la sécurité, la qualité et la bonne tenue de l'atelier
- Accompagner les nouveaux collaborateurs et participer à leur montée en compétences
- Gérer les imprévus avec réactivité et sang-froid
- Collaborer avec les services maintenance, logistique, qualité et production
- Participer activement à l'amélioration continue

Le profil que nous recherchons :
Vous n'avez pas besoin d'être expert en galvanisation dès le premier jour.
En revanche, vous devez avoir :
- Une vraie posture de manager terrain
- Une expérience en industrie
- Le sens de l'organisation et des priorités
- La capacité à gérer le stress et les imprévus
- Une bonne communication avec les équipes
- Une aisance avec les outils informatiques
Petit plus : Un niveau d'anglais, même intermédiaire, est apprécié pour des échanges réguliers avec l'Allemagne.

Ce que l'entreprise propose
- Un poste clé dans une entreprise industrielle solide
- Une formation technique et un accompagnement dès votre arrivée
- Une vraie montée en compétences
- Un environnement dynamique où votre impact sera concret
- Rémunération : 28 à 30 KEUR fixe + environ 2 mois de variable

Je recherche avant tout un manager de terrain, capable de fédérer une équipe et d'assurer le bon fonctionnement de la production dans un environnement industriel dynamique.

Le profil idéal
- Vous avez une expérience en environnement industriel (production, métallurgie, maintenance, logistique industrielle...)
- Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe ou une forte aptitude à encadrer des collaborateurs
- Vous aimez être présent sur le terrain et travailler au plus proche des équipes
- Vous savez organiser l'activité, gérer les priorités et réagir efficacement face aux imprévus
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre réactivité
- Vous êtes capable de maintenir un bon climat d'équipe tout en garantissant les objectifs de production
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi administratif lié à la production
- Une connaissance du milieu industriel technique est appréciée, mais des formations internes sont prévues pour accompagner votre montée en compétences
- Un niveau d'anglais, même intermédiaire, est un plus pour des échanges ponctuels avec l'Allemagne

Les qualités humaines attendues
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité à décider rapidement
- Gestion du stress
- Communication claire et positive
- Exemplarité sur le terrain
- Envie d'apprendre et de faire progresser les équipes

Ce poste ne conviendra pas à...
- Une personne uniquement orientée administratif ou bureau
- Un profil qui n'apprécie pas le terrain et le management de proximité
- Quelqu'un qui recherche un cadre de travail routinier et peu évolutif

Ce que l'entreprise valorise réellement
Plus qu'un expert technique de la galvanisation, l'entreprise recherche une personne capable de :
- fédérer une équipe,
- accompagner les collaborateurs,
- faire avancer la production,
et évoluer durablement dans un environnement industriel exigeant mais humain.

• Amélioration continue
• Management d'équipe
• Réactivité