Agent d'Élevage H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...Le GE14 recrute un(e) agent d'élevage (H/F) pour le compte de l'un de ses adhérents situé sur le secteur de Livarot.

Vos missions :
- Au sein d'un élevage bovin laitier, vous serez en charge de :
- Assurer la traite du matin pour un troupeau de 60 vaches.
- Veiller à l'hygiène de la mamelle et au respect des consignes sanitaires.
- Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel de traite.

Caractéristiques du poste :
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
- Du 10 août au 28 août 2026

Volume horaire : 12,5 heures hebdomadaires (uniquement sur les horaires de la traite du matin, du lundi au vendredi)

Configuration : Salle de traite 2x5

Profil recherché :
Expérience : Une expérience significative et réussie en traite est impérativement demandée afin d'être opérationnel(le) et autonome dès la prise de poste.

Qualités requises : Rigueur, autonomie et respect du bien-être animal.

Experience: 6 Mois

Compétences: Agriculture biologique,Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.