Chargé de Recrutement H/F - Groupe Ruaux

Dans le cadre de son développement, le Groupe RUAUX recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDI à temps complet.

Rattaché(e) à la direction, vous pilotez en toute autonomie l'intégralité du processus de recrutement pour l'ensemble des entités et des sites du groupe.

Missions principales
- Échanger avec les managers pour cibler les profils recherchés.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards et les réseaux professionnels.
- Trier les candidatures, mener les entretiens de pré-qualification téléphonique et assurer le suivi des candidats.
- Développer le réseau du groupe en participant aux forums emploi, salons de recrutement et relations écoles.

Profil recherché
Expérience : Expérience exigée de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire (en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire).

Compétences clés :

Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing.

Excellente communication écrite et orale.

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Détail de l'offre
Lieu de travail : 14100 - Marolles (Calvados)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Durée hebdomadaire : Temps plein

Date de début : Dès que possible

Salaire : Selon profil et expérience

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Relations Ecoles
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche
• Techniques d'entretien