Assistant Administratif H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- CDI
- Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Les missions du poste
Nous recherchons pour un adhérent au GE14, un(e) assistant administratif en CDI temps partiel 20h, idéalement les après-midi.Le poste est à pourvoir en CDI du 27 juillet 2026 sur le secteur de MEZIDON VALLEE D AUGE.Vos missions clés :Secrétariat simple: gestion des mails et des courriers, rédactionComptabilité: assurer les factures, le suivi des règlements, l'enregistrement comptable, le rapprochement bancaire et le lettrage (Logiciel ISAGRI)Paye: établissement de 5 bulletins de paye mensuelUne connaissance du milieu agricole significative est recommandée et l'expérience en comptabilité est exigée.Un plus ? La possibilité d'évoluer vers un temps plein rapidement si vous avez des connaissances solides en agricultureVous êtes souriant(e), diplomate et rigoureux, Postulez !Le GE14 s'occupe du recrutement, vous serez embauché directement par l'exploitation.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Préparer et suivre les dossiers de facturation,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnelQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Agriculture
- Gestion de l'emploi du temps
- SGBD
- Gestion des ressources humaines
- Autonomie
- Rapprochement bancaire
- Rigueur et méthode
- Médiation
- Facturation
- Traitement du courrier
- Paie