Chef de Service - Valorisation du Terroir - Cdc des Vallees d'Auge et du Merlerault H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Au sein du pôle attractivité de la Communauté de Communes des Vallées d'Auge et du Merlerault, le/la chef de service « Valorisation du terroir », sous l'autorité de la direction du pôle attractivité, exerce ses missions dans le cadre des compétences relatives à la culture, au tourisme et aux chemins de randonnée de l'intercommunalité.Son action s'ancre dans plusieurs cadres stratégiques : le premier est le projet de territoire de la CDC VAM, qui se décline dans le champ touristique au sein d'une stratégie touristique et dans le champ culturel au travers du projet culturel de territoire. Si les deux stratégies sont distinctes, l'enjeu est de renforcer les synergies et la transversalité des actions menées afin d'assurer une réelle cohérence des actions à l'échelle des VAM.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260710002347-chef-service-valorisation-terroir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac +5)Expérience significative sur un poste similaire. Grade : Emploi de catégorie ACompétencesSavoir :- Maîtrise du secteur touristique ou culturel obligatoire - Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels- Capacité de médiation et de coordination Savoir-être :- Facilité d'interactions avec les socio-professionnels et capacité à fédérer- Aisance relationnelle : diplomatie et curiosité- Capacité à intégrer et relayer fidèlement la stratégie portée par la collectivité - Capacité à être force de proposition- Polyvalence et flexibilité- RigueurSavoir-faire - Représentation d'une institution auprès des publics- Anticipation et planification- Gestion de projet- Coordination des équipes- Suivi administratif et financier
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Qualité fédératrice
- Médiation
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Capacité d’adaptation