Educateur Spécialisé H/F - Association Esi 14
- CDI
- Association Esi 14
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du CSAPA de l'Association ESI 14 et en lien avec la Directrice de la Mission Locale Lisieux Normandie, l'Educateur(trice) assure au sein des deux établissements, les missions suivantes :
Accueillir et informer les usagers
Evaluer la situation de l'usager (repérage des conduites à risque, .)
Accompagner (suivi éducatif, aide à l'insertion sociale et professionnelle, .)
Animer (animation d'ateliers, stages de sensibilisation, ..)
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires, développer le réseau.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Contrat CDI 35h/semaine
Mutuelle. Congés trimestriels. Horaires journée du lundi au vendredi.
CV et lettre de motivation exigés.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,connaissance du secteur médico social,maitrise de l'outil informatique,Connaitre les techniques de conduite d'entretien,Expérience dans l'accueil du public en difficulté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,connaissance du secteur médico social,maitrise de l'outil informatique,Connaitre les techniques de conduite d'entretien,Expérience dans l'accueil du public en difficulté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Animation d'ateliers