Gestionnaire de Paie H/F - FAB Group

Vous êtes gestionnaire de paie et souhaitez rejoindre un cabinet où l'esprit d'équipe, la proximité avec les clients et la qualité de vie au travail ont toute leur place ?

Je vous propose de découvrir une belle opportunité au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Lisieux, que j'accompagne actuellement dans son recrutement.

Vous intégrerez un cabinet à taille humaine d'environ 30 collaborateurs, dont une équipe sociale composée de 6 personnes.

Le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales, dans des secteurs d'activité diversifiés.
L'équipe évolue dans une ambiance conviviale et collaborative, où l'entraide et le partage des connaissances font partie du quotidien. Le management est accessible et à l'écoute, avec une volonté de faire progresser chacun dans ses missions.

L'objectif : vous permettre de vous épanouir dans votre poste, de gagner en autonomie et de développer vos compétences.
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 à 45 dossiers clients, représentant près de 300 bulletins de paie par mois.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et les avenants courants ;
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés et indemnités ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de gestion sociale ;
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
Vous pourrez compter sur une équipe disponible et expérimentée pour vous accompagner dans les situations particulières et partager son expertise.

Ce que le cabinet vous propose

- Contrat : CDI, 35 heures ;
- Rémunération : 28 000 à 35 000 EUR brut annuel, selon votre expérience ;
- Horaires flexibles ;
- Possibilité de télétravail après votre intégration ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Primes et dispositifs d'intéressement ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciels métiers performants ;
- Management de proximité et bonne ambiance de travail ;
- Possibilités d'évolution au sein du pôle social.

Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en gestion sociale (BTS, titre professionnel Gestionnaire de paie, licence professionnelle ou équivalent).
Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales ainsi que les principales règles de droit du travail.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous appréciez le contact client, savez gérer vos priorités et aimez travailler en équipe.

Et si nous échangions ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité vous intéresse, je serais ravie d'échanger avec vous !
Je prendrai personnellement le temps d'étudier chaque candidature. Si votre profil correspond aux attentes du poste, je vous recontacterai directement afin de faire connaissance et de vous présenter plus en détail cette opportunité.

Au plaisir d'échanger avec vous !

Mathilde

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