Gestionnaire de Paie H/F - Sos Bernay Interim
Gestionnaire de Paie H/F
Sos Bernay Interim · Bernay - 27 · Intérim
Les missions du poste
Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim délègue du personnel d'exécution comme d'encadrement.
SOS Intérim recherche un(e) gestionnaire de paie sur le secteur de Bernay. Rattaché au service paie, vous récupérez les éléments de paie auprès des clients, établissez les bulletins et réalisez les déclarations post-paie (DSN, etc.). Vous savez jongler avec les différentes conventions collectives : BTP, commerce, industrie, etc. Le logiciel utilisé est Quadra Cegid Paie. Si vous connaissez un autre logiciel de paie, une bonne capacité d'adaptation suffit. Rythme de travail 35 h en moyenne. Salaire selon profil, avec pour objectif un débouché sur un CDI.
SOS Intérim recherche un(e) gestionnaire de paie sur le secteur de Bernay. Rattaché au service paie, vous récupérez les éléments de paie auprès des clients, établissez les bulletins et réalisez les déclarations post-paie (DSN, etc.). Vous savez jongler avec les différentes conventions collectives : BTP, commerce, industrie, etc. Le logiciel utilisé est Quadra Cegid Paie. Si vous connaissez un autre logiciel de paie, une bonne capacité d'adaptation suffit. Rythme de travail 35 h en moyenne. Salaire selon profil, avec pour objectif un débouché sur un CDI.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Législation sociale,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Établissement des déclarations fiscales
- Droit social
- Paie
- DSN
- Capacité d'adaptation
