Gestionnaire de Paie H/F - SOS Intérim
Gestionnaire de Paie H/F
SOS Intérim · Bernay - 27 · Intérim
Les missions du poste
Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.
SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.
SOS Intérim recherche un(e) gestionnaire de paie sur le secteur de Bernay. Rattaché au service paie, vous récupérez les éléments de paie auprès des clients, établissez les bulletins et réalisez les déclarations post-paie (DSN, etc.). Vous savez jongler avec les différentes conventions collectives : BTP, commerce, industrie, etc.
Le logiciel utilisé est Quadra Cegid Paie. Si vous connaissez un autre logiciel de paie, une bonne capacité d'adaptation suffit.
Rythme de travail à affiner avec le client : 35 h en moyenne, avec 2 semaines en fin de mois en période haute à 40 h et 2 autres semaines à 30 h.
Salaire selon profil, avec pour objectif un débouché sur un CDI.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.
SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.
SOS Intérim recherche un(e) gestionnaire de paie sur le secteur de Bernay. Rattaché au service paie, vous récupérez les éléments de paie auprès des clients, établissez les bulletins et réalisez les déclarations post-paie (DSN, etc.). Vous savez jongler avec les différentes conventions collectives : BTP, commerce, industrie, etc.
Le logiciel utilisé est Quadra Cegid Paie. Si vous connaissez un autre logiciel de paie, une bonne capacité d'adaptation suffit.
Rythme de travail à affiner avec le client : 35 h en moyenne, avec 2 semaines en fin de mois en période haute à 40 h et 2 autres semaines à 30 h.
Salaire selon profil, avec pour objectif un débouché sur un CDI.
Le profil recherché
Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et les déclarations sociales, notamment la DSN. Vous êtes à l'aise avec les différentes conventions collectives et leurs spécificités. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens du contact et respectez les délais, notamment en période haute. Une expérience confirmée en gestion de la paie est exigée. Une expérience en cabinet, en externalisation de paie ou en service paie multi-clients est appréciée, ainsi que l'habitude de travailler avec des conventions collectives variées.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN
- Capacité d'adaptation
