Chargé Ressources Humaines H/F - Groupe LECUYER

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire opérationnel sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions principales seront :

- Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats de travail, documents d'embauche, Gestion du SIRH, .)
- Participer à l'établissement des informations variables de paie et assurer la coordination paie avec notre cabinet, de l'établissement à la validation des bulletins.
- Participer aux recrutements des fonctions opérationnelles et support (sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens, préparation et suivi de l'intégration et des périodes d'essai)
- Gestion en autonomie des dossiers de formation
- Participation au suivi de la campagne des EAE et EP
- Participation au développement de la marque employeur
- Support, en appui de la responsable RH, dans la gestion des relations sociales (convocations, invitations, rédaction des ordres du jour, suivi des actions)
- Rédaction de courriers RH divers
- Suivi des indicateurs RH (analyse de l'absentéisme, suivi des compteurs, turn-over, BDES.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les dossiers individuels de formation,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des relations sociales